Inilabas ng Japan ang kauna-unahan nitong puting papel ng gobyerno sa karōshi, na literal na isinalin bilang "labis na pagkamatay." Na may higit sa 93 na mga pagpapakamatay na may kinalaman sa trabaho noong 2015 at isang-ikalimang bahagi ng trabahong Hapones na nanganganib sa pagiging labis na nagtrabaho-bumagsak na biktima sa kabiguan ng puso at pagkapagod-pagsisimula ng pamahalaan upang magsumite ng mga programa upang labanan ang karōshi; ngunit ito ay masyadong maliit, huli na?
Ang tila makinang may langis na lipunan ng Hapon ay tila napawi sa sandaling lumubog ang araw. Nakaupo ako sa Tokyo Metro, na dumadaloy sa ilalim ng tunnels sa isang lugar sa pagitan ng Shinjuku at Asakusa, Old Town ng Tokyo, kung saan ako nanatili. Ito ay huli at ang normal na tahimik na metro ay isang flutter na may idle chatter.
Mayroong mga pulutong ng mga matatandang negosyante na nagmumula sa mga kasukasuan ng yakitori, na ang mga loosened ties at roll-up na manggas ay nagsasalita sa mahabang araw ng trabaho at mga huling oras na ginugol sa mga baso ng Kirin. Mayroong mga tinedyer sa damit na eclectic na nadulas sa mga upuan sa subway sa isang slumber na inuming may alkohol. Mayroong dalawampu't isang bagay na mga propesyonal na natitisod sa kotse ng tren, nagkakaroon ng isang sobrang sabong. Sa mga sandaling ito ng banal na takip-silim, kapag ang gabi ay natunaw sa araw, ang Tokyo ay namamahala upang makahanap ng isang pahinga mula sa mapang-api na iskedyul ng trabaho.
Tokyo Metro © Achim Hepp / Flickr
Sa huling bahagi ng Disyembre 2015, ang problema sa karōshi ng Japan ay nakagawa ng mga pamagat nang ang 24-taong-gulang na si Matsuri Takahashi, ay tumalon mula sa isang gusali. Si Takahashi ay isang bagong upa sa pinakamalaking advertising firm ng Japan, si Dentsu, at nagdusa mula sa isang agresibong iskedyul ng trabaho na nagtatrabaho sa mahabang oras at katapusan ng linggo. Sa mga araw na humahantong sa kanyang pagpapakamatay, sumulat si Takahashi ng mga post sa social media na nagsasabing, "Ito ay 4 na ang panginginig ng aking katawan. Mamamatay ako. Pagod na pagod ako." Matapos ang kanyang pagpapakamatay, ang Punong Ehekutibo ng Dentsu ay bumaba-ayon sa ulat ng isang ulat ng New York Times-ang responsibilidad para sa pagkamatay ng batang babae at ang mahabang oras ng trabaho na ipinataw ng kumpanya sa mga manggagawa nito.
Ang ideya na magtrabaho sa kamatayan ay maaaring mukhang dramatiko, ngunit sa bansang Hapon, ito ay isang katotohanan na nakakasalamuha ng bansa. Ayon sa puting papel ng gobyerno na inilabas noong 2016, 22.7% ng mga kumpanya ng Hapon ang iniulat bilang pagkakaroon ng mga empleyado na nag-clock ng higit sa 80 na oras ng pag-obertaym. Karaniwan na ang panahon sa Japan, ngunit ang pag-log in sa 80 o higit pang oras ay kapag ang mga empleyado ay naging 'peligro' para sa karōshi.
Noong Pebrero 2017, inilunsad ng Punong Ministro ng Japan na si Shinzo Abe ang programang Premium na Piyesta Opisyal sa isang pagsisikap na labanan ang problema sa karōshi ng Japan, kahit na umalis ng kanyang sariling tanggapan nang maaga upang maiulat na magnilay at makunan. Kasabay ng pagpapatupad ng isang takip sa mga oras ng pagtatrabaho, ang ideya ay ito: sa bawat huling Biyernes ng buwan, hinihikayat ang mga employer na pauwi ng maaga ang kanilang mga manggagawa.
Naghahain din ang Premium na Piyesta Opisyal ng dobleng layunin habang inaasahan ng Punong Ministro Shinzo Abe na labanan ang rate ng pagkalugi ng Japan at dagdagan ang paggastos ng mga mamimili sa pamamagitan ng pag-iwan ng mga tao nang maaga at gumastos ng pera. Kung ang pangunahing pag-aalala ng gobyerno ay ang pag-iwas sa ekonomiya ng Japan o pag-save ng buhay ng mga manggagawa, mahirap sabihin.
Opisina ng Hapon © Shinichi Haramizu / Flickr
Habang ang parehong Premium na Piyesta Opisyal at isang takip sa mga oras ng pagtatrabaho ay mahalaga, si Haruki Konno-isang dalubhasa sa mga problema sa paggawa sa Japan at may-akda ng Mga Korporasyong Masama: Ang Monsters Eating Up Japan-ay nagsasabi sa Pang-araw-araw na Hayop na maaaring hindi ito sapat.
"Kailangang ituloy ng Japan ang mga parusa nang mas matindi kapag nangyari ang mga paglabag at upang gawin iyon ay kailangang magkaroon ng pagtaas sa bilang ng mga standard na inspektor ng paggawa, " iminumungkahi ni Konno. "Bukod dito, kahit na ang [Mga Premium na Piyesta Opisyal at isang takip sa mga oras ng pagtatrabaho ay mangyari) imposible sa pulisya ang sitwasyon kung walang katibayan. Sa ngayon, ang mga kumpanya ay hindi parusahan dahil sa hindi pagsunod sa mga talaan ngunit dapat itong maging isang paksa ng pag-aalala at regulasyon."
Ang paglilipat ng hindi kilalang istraktura ng trabaho sa Japan sa isang mas nakakarelaks na estado ay isang gawain na hindi malamang na makamit sa mga empleyado nang umuwi nang maaga, isang beses sa isang buwan. Sa mga araw ng bakasyon na hindi nagamit, ang Premium na Piyesta Opisyal ay hindi gaanong ipinatutupad at ang oras pa rin ay nagtutulak sa limitasyon; aabutin ng higit pa upang bawasan ang panganib ng karōshi. Sa huli, ito ay nakakaaliw na mga salita ni Takahashi na nai-post bago ang kanyang kamatayan-na pinakamahusay na nagbubuong katotohanan ng kulturang nagtatrabaho sa Japan: "Kapag nasa opisina ka ng 20 oras sa isang araw, hindi mo maintindihan kung ano ang iyong buhay buhay para sa ngayon.
